Необходимость в специалистах в области человеческих отношений впервые возникла в период возникновения первых промышленных предприятий, когда администрации и работникам потребовался посредник для решения производственных вопросов.

Официально появление должностей, по своим обязанностям похожих на обязанности современных менеджеров по персоналу, можно отнести к началу ХХ века. С тех пор деятельность менеджеров по персоналу значительно расширилась, вобрав в себя все, что связано с отношением человека и труда.

Должность менеджера по персоналу появляется в структуре предприятия тогда, когда появляется необходимость в подборе персонала и работе с ним.

Все, что охватывает в себя современный HR менеджмент, Вы найдете в тренинге Миланы Рагимовой, который состоится 27, 28 и 29 апреля 2010.

Милана Рагимова является одним из ведущих бизнес-тренеров и востребованных специалистов в области HR менеджмента и поведенческой психологии. Подробнее об опыте Миланы Вы можете прочитать здесь.

Тренинг будет актуален для кадровых работников и специалистов по отбору, оценке, аттестации и развитию персонала.

Цели тренинга:

- формирование комплексного представления о HR Менеджменте, системе отбора и оценки персонала
- овладение навыками построения и развития корпоративной HR системы
- приобретение навыков работы с современным методами отбора и оценки персонала.

В тренинге мы уделим большое внимание таким аспектам как:
*основные функции HR департамента
*подбор персонала
*интервью для HR менеджеров
*психологические аспекты в подборе персонала
*ассессмент центр
*документооборот в компании
*адаптация персонала
*мотивация персонала
*кадровая политика в компании
*построение системы развития и обучения персонала

Подробнее о программе курса и его стоимости Вы узнаете здесь.

Просим Вас регистрироваться на тренинг до 26 апреля включительно.

За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, по телефону (070) 223 24 25 или по e-mail: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script .