|
ПОЛОЖЕНИЕ HR-СООБЩЕСТВА HR-Сообщество организовано 5 Февраля 2009 года и является независимым неформальным объединением специалистов по управлению персоналом. МИССИЯ HR-СООБЩЕСТВА - Способствовать развитию управления персоналом как одного из направлений азербайджанского менеджмента;
- Обеспечить эффективные коммуникации внутри HR-Сообщества с целью роста компетентности всех его членов на основе высоких стандартов профессионализма
ЦЕЛИ HR-СООБЩЕСТВА - Инициировать обсуждение актуальных тем в сфере HR
- Способствовать повышению роли и имиджа профессии HR-специалиста в Азербайджане
- Предоставлять HR-специалистам площадку для неформального общения и обмена опытом
- Способствовать саморазвитию членов HR-Сообщества
- Расширять профессиональное HR-Сообщество в Азербайджане
- Привлекать экспертов в области управления персоналом для участия во встречах HR-Сообщества
- Предоставлять возможность для HR-специалистов рассказать о своих достижениях людям, которые смогут это по достоинству оценить
ПРИНЦИПЫ ЧЛЕНСТВА В HR-СООБЩЕСТВЕ Члены HR-Сообщества готовы: - Гордиться членством в HR-Сообществе
- Проявлять инициативу, быть активными
- Быть информационно открытыми
- Оказывать друг другу взаимную поддержку
- Делиться закрытой полезной информацией, только для членов HR- Сообщества
- Сохранять конфиденциальность информации
- Выступать инициаторами и организаторами встреч HR- Сообщества
- Соблюдать этические принципы и нормы в работе с персоналом
- Соблюдать этические принципы и нормы в работе с коллегами по HR-Сообществу
ОГРАНИЧЕНИЯ В HR-СООБЩЕСТВЕ Не проводить саморекламу и рекламу своей компании В реальных встречах HR-Сообщества могут принимать участие только прошедшие регистрацию и заполнившие Заявку пользователи. В случае, если участник HR-Форума изъявляет желание принять участие в реальной встрече, он должен самостоятельно сообщить об этом на HR-Форуме в соответствующем разделе. Регистрация участников на встречу в HR-Сообществе (первый чертверг каждого месяца) заканчивается за 5 рабочих дней до назначенной даты встречи. По результатам регистрации участники HR-Форума будут определять формат и место встречи. Участники, не прошедшие регистрацию и не указавшие свое имя (ник) в соответствующем разделе HR-Форума, к участию на встрече не допускаются. ЧЛЕНСТВО В HR-СООБЩЕСТВЕ HR- Сообщество объединяет: - менеджеров по персоналу компаний
- представителей консалтинговых компаний
- представителей кадровых агентств
- специалистов, заинтересованных в развитии данной сферы менеджмента
Чтобы принять участие в работе HR-Сообщества, необходимо: Новым участникам: - Получить рекомендацию одного из действующих членов HR-Сообщества
- Ознакомиться и быть согласным с данным Положением HR-Сообщества
- Самостоятельно зарегистрироваться на HR-Форуме и сделать первый вход под своим логином и паролем на HR-Форум (после этого будет открыт доступ к закрытому разделу «Сообщество HR-менеджеров»)
- Заполнить Заявку на членство в HR-Сообществе, в закрытом разделе HR-Форума и выслать ее по адресу
Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
В разделе HR-Форума «Сообщество HR-менеджеров» в теме «HR-тусовка» САМОСТОЯТЕЛЬНО оставить сообщение о желании участвовать в рабочей встрече.
- На ближайшей рабочей встрече сделать краткую презентацию о себе и своей деятельности, в которой указать:
- Сферу деятельности
- Свою должность, круг обязанностей, стаж
- Указать свой интерес от участия в Сообществе
- Участие на форумах, в других Сообществах
Зарегистрировавшимся участникам: - В разделе HR-Форума «Сообщество HR-менеджеров» в теме «HR-тусовка» САМОСТОЯТЕЛЬНО оставить сообщение о желании участвовать в рабочей встрече.
РАБОЧИЕ ВСТРЕЧИ HR-СООБЩЕСТВА Первый четверг каждого месяца.
|
