|
Виртуальный Ассессмент Центр (ProfilesOnTheWeb):
Виртуальный Ассессмент Центр –это совершенный метод по администрированию ассессментов. Буквально в считанные минуты Вы получите результаты оценки, которые помогут решить Вам множество задач, связанных с человеческими ресурсами, включая выбор, управление, коучинг и создание команд. The Profile XT ™
Этот инструмент используется для выбора, соответствия на должность, тренинга, продвижения, управления, и карьерного роста. Он определяет Профиль Мышления, Поведенческие черты, и Профессиональные Интересы. The Profile XT – это мощнейший инструмент, который был разработан в целях соответствия кандидата на должность. Перспектива Обслуживания Клиентов ™
Этот инструмент определяет 8 поведенческих характеристик, которые являются ключевыми для предоставления высокого уровня обслуживания. Он также предоставляет сравнение видения кандидата в отношении обслуживания клиентов с перспективой компании и выявляет потребности в тренингах и т.д. Показатель Продуктивности ™
Эта оценка – превосходный инструмент для управления. Он определяет пять поведенческих факторов и их влияние на семь критически важных аспектов успеха в бизнесе. Отчет позволяет Вам понять, как человек может быть эффективно понят, мотивирован, и управляем. Этот продукт очень экономичен и быстр в использовании. Показатель Продуктивности – это продукт, который делает каждого работника более полезным и продуктивным. Анализ Команды ™
Командная работа - именно этот принцип многие компании стараются внедрить в работу, но при этом очень редко достигается оптимальный уровень взаимодействия и продуктивности. Процесс командоообразования, особенно укрепление командного духа, помогает избежать возможные конфликты, разработать общие ценности, добиться сплоченности. Анализ предоставляет информацию о каждом члене команды, указывает на сильные стороны и потенциальные проблемы команды. Данный продукт содействует достижению целей команды. Метод Обратной Связи - 360° ™
Этот метод позволяет менеджерам быть более эффективными за счет получения обратной связи от полного круга людей с которыми они взаимодействуют. Он также предоставляет практическое руководство по повышению менеджерами эффективности их работы. Интернет метр (12 респондентов), включая результаты Оцениваемого, Босса, и 10 Коллег и/или Подчиненных, и два Отчета.
|
