О компании

Profiles International признан лидером в области HR-оценки, начиная с 1991 года, более 45.000 компаний повысили свои финансово-экономические показатели благодаря сотрудничеству с нами. Мы предлагаем своим клиентам современные высокотехнологичные инструменты web-оценки, которые с высокой точностью определяют соответствие профилю должности. Мы анализируем основные аспекты, от которых зависит эффективность процесса найма, обучения, управления и карьерного роста. сопоставление с профилем должности - залог успеха вашей организации!

Информация

Profiles International сосредотачивает все усилия на объективной оценке компетенций, поведенческих особенностей, профессиональных интересов персонала, сопоставляет результаты оцениваемого с должностным профилем.

Методика Профайлс - больше, чем просто психологический тест. Profiles International оценивает не только личностные особенности, но и личностную целостность.

Возможность адаптации (настройки)
Уникальность достигается возможностью адаптации готового программного комплекса в соответствии с требованиями клиента.

Оценка для любых должностей
Оценка Profiles эффективна в любых сферах деятельности. Мы предоставляем не только оценку кандидата на должность, но и рекомендации по дальнейшему развитию и наставничеству. Отчеты по коучингу помогут вам успешно мотивировать своих сотрудников, добиться более высокой эффективности их работы.

Нужный специалист на нужном месте!
Программный комплекс Profiles предоставляет возможность наиболее полно и объективно оценить должностные требования, помогая подобрать нужного специалиста на нужное рабочее место.

Постоянная поддержка
Оценка осуществляется посредством Интернета, при помощи консультантов, количество которых превысило 900 человек в более чем 90 странах. Клиентам предоставлен круглосуточный доступ в Онлайновый Ассессмент-центр. Мы согласны с утверждением, что информация - движущая сила бизнеса. Возможность обладать в нужный момент всей необходимой для принятия решения информацией - вот ключ к успеху.

Преимущества Profiles:

Технологии

Постоянный доступ:
Наш онлайновый Ассессмент-центр предоставляет продукты и услуги в любое удобное партнерам и клиентам время.

Многогранность программного комплекса:
Владея современным и уникальным оборудованием, мы предоставляем клиентам, которых на данный момент более 400 тысяч, одновременный и неограниченный доступ на наш сайт.

Комплексный подход к процессу защиты и обеспечения безопасности данных:
Мы создали многоуровневую программную систему для того, чтобы добиться максимальной эффективности web-сайта и онлайнового ассессмент-центра.

Моментальная установка:
Программный комплекс разработан на основе современных специализированных технологий. Программа Profiles International устанавливается и готова к использованию в тот же момент, в который клиент формулирует заказ.

Web-доступ:
Для работы с программой нет необходимости в специальном оборудовании или в сложной установке, доступ в систему осуществляется посредством сети Интернет. Наши клиенты и партнеры обладают неограниченным временными или географическими рамками доступом к системе.

Отсутствуют затраты на закупку новых версий программы:
Обновление, актуализация системы и методик проводятся систематически и абсолютно бесплатны для наших клиентов.

Исследования

Культурные различия и сходства:
В программном комплексе Profiles учтены культурные особенности, что решает основные проблемы работодателей из более чем 90 стран.

Беспрерывная научная работа по усовершенствованию:
Для того, чтобы показатели надежности, достоверности, валидности находились на неизменно высоком уровне, 75% бюджета на научные исследования направлены на реактуализацию существующих продуктов и на повторные подтверждения их валидности.

Систематическое тестирование при помощи методики Focus Group:
Мы используем тестирование Focus Group для усовершенствования продуктов, выявления "проблемных зон" в интерпретации отчетов.

Превышение стандартов, установленных Министерством Труда США Министерство Труда США, контролирующее соблюдение одних из самых строгих правил в мире, разработало 13 постановлений касательно оценочного процесса сотрудников. Система Profiles International соответствует и даже превышает эти требования.

Методы управления:
Система Profiles International предлагает менеджерские инструменты, при помощи которых можно повысить уровень компетентности и эффективности сотрудников.

Надежность:
Наша научно-исследовательская деятельность насчитывает более 26 лет. Недавно мы завершили одно из самых крупных изучений валидности и надежности, которое когда-либо было проведено в области оценки. В исследовании приняли участие 117.000 респондентов, занимающих самые различные должности. Обычно, многие компании проводят изучение валидности при университетах, анкетируя студентов, респондентов без опыта работы, в результате, надежность большинства методик не превышает 50%. В отличие от подобных исследований, в число наших респондентов были включены специалисты различных профессиональных категорий и сфер деятельности.

Дополнительная валидность:
Показатели надежности и валидности методик Profiles International одни из самых высоких.

Ценность

Profiles International предоставляет высококлассные решения для любого типа компаний. Исследования в области управления персоналом показывают, что 60% всего времени менеджеры тратят на решение кадровых проблем. Это происходит из-за того, что многие компании все еще используют старый подход к процессу найма на работу, подход, в котором все зависит от субъективности, интуиции и прошлого опыта работодателя.

Джим Коллинз, в своем бестселлере "От Хорошего к Отличному", утверждает, что назначение подходящего человека на подходящую должность - это залог корпоративного успеха.

Результаты непосредственно влияют на доходы вашей компании:

Многие наши корпоративные клиенты считают, что 25% их годовой прибыли получено благодаря использованию методик Profiles International. Вы только подумайте, что могут означать 25% дополнительной прибыли для вашей компании! В условиях жесткой конкуренции, дополнительный доход вашей компании в 25% может значительно повысить ваши конкурентные преимущества.

Помогая компаниям максимально эффективно использовать кадровые ресурсы, методики Profiles International стимулируют продуктивность, эффективность работы и профессиональную этику. Все эти положительные изменения отражаются на росте финансовых показателей. Благодаря использованию наших методик, многие наши клиенты заработали имидж самых эффективных работодателей в своей сфере деятельности.